Обратный звонок
Заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Запуск Websoft Enterprise
31.03.2025
Ведущий отечественный разработчик программного обеспечения в области управления персоналом, компания Websoft, объявляет о запуске специализированного решения для крупного бизнеса.
Анонс состоялся 27 марта 2025 года в первый день ежегодной конференции Websoft. Практика на специальной секции, посвящённой HR-автоматизации крупного бизнеса и опыту замещения западных платформ. Новое направление Websoft Enterprise Solutions ориентировано на задачи крупнейших компаний, которым требуются высокая безопасность, масштабируемость, гибкая архитектура, а также понятная модель долгосрочного сотрудничества с вендором и интеграторами.
Артур Захарян
Директор по стратегии Websoft
«Сегодня у нашей компании более 500 клиентов. За 25 лет работы на рынке HR-автоматизации мы накопили значительный опыт, который позволяет нам удовлетворять требования как средних, так и крупных компаний. Наше новое направление для крупного бизнеса поможет лучше учитывать потребности Enterprise-сегмента, обеспечивая высокий уровень безопасности и методологической поддержки. Сегодня крупным компаниям от вендоров нужны, в первую очередь, определённость и уверенность в долгосрочном партнёрстве и взаимной ответственности за результат, нужны общие взгляды на понимание масштаба и умение системно решать большие задачи».
Компания Websoft специализируется на разработке отечественных решений для HR-автоматизации и управления персоналом. Сегодня её продукты используют сотни клиентов в сфере промышленности, финансов, ритейла и государственного управления. Запуск нового направления Websoft Enterprise Solutions — это шаг к ещё более масштабным проектам, где ключевыми факторами становятся безопасность, высоконагруженность, проработанная методология и сервисная поддержка. Именно эта комбинация, дополненная экспертизой ведущих интеграторов, позволит российским компаниям успешно решить задачи цифровой трансформации в HR и сохранить лидерские позиции в текущих рыночных условиях.
На сессии выступили ключевые партнёры-интеграторы, обладающие опытом масштабных внедрений и поддержки зарубежных решений.
На сессии выступили ключевые партнёры-интеграторы, обладающие опытом масштабных внедрений и поддержки зарубежных решений.
Владимир Вертоградов
Вице-президент ГК ЛАНИТ и управляющий директор НОРБИТ
«Преимущества российских платформ в том, что они не связаны облачными ограничениями и могут быть легко адаптированы под конкретный сценарий.
Заказчики, которые приходят к Websoft, уже понимают, чего хотят, а мы, как интеграторы, помогаем перевести это в реальную экономическую модель. Сегодня люди — самый ценный ресурс, и для HR-департаментов важно иметь гибкие инструменты развития персонала. Именно это Websoft умеет давать на практике".
Вице-президент ГК ЛАНИТ и управляющий директор НОРБИТ
«Преимущества российских платформ в том, что они не связаны облачными ограничениями и могут быть легко адаптированы под конкретный сценарий.
Заказчики, которые приходят к Websoft, уже понимают, чего хотят, а мы, как интеграторы, помогаем перевести это в реальную экономическую модель. Сегодня люди — самый ценный ресурс, и для HR-департаментов важно иметь гибкие инструменты развития персонала. Именно это Websoft умеет давать на практике".
Олег Лысов
Вице-президент GMCS (ГК Максима)
«Когда на рынке был SAP SuccessFactors, Websoft уже предлагал достойную альтернативу. Теперь, после ухода иностранных вендоров, российские продукты получили возможность показать себя в полном объёме. Важно, что Websoft Enterprise Solutions ориентирован на микросервисную архитектуру и гибкую кастомизацию — именно такого подхода ждут крупные предприятия, где ценят способность решения „дотягиваться“ до самых сложных бизнес-процессов».
Вице-президент GMCS (ГК Максима)
«Когда на рынке был SAP SuccessFactors, Websoft уже предлагал достойную альтернативу. Теперь, после ухода иностранных вендоров, российские продукты получили возможность показать себя в полном объёме. Важно, что Websoft Enterprise Solutions ориентирован на микросервисную архитектуру и гибкую кастомизацию — именно такого подхода ждут крупные предприятия, где ценят способность решения „дотягиваться“ до самых сложных бизнес-процессов».
Анонс нового решения прошёл в рамках конференции Websoft. Практика, собравшей 27 и 28 марта свыше 500 участников из более чем 150 компаний. Второй день мероприятия был посвящён техническим воркшопам Websoft Tech Day, в ходе которых руководители IT-подразделений и архитекторы предприятий получили возможность обсудить детали эволюции Websoft HCM Enterprise, вопросы безопасности и интеграции с другими платформами. Организаторы подчеркивают, что такая открытая форма обмена опытом и совместная разработка дорожной карты даёт крупному бизнесу уверенность в долгосрочном партнёрстве, а самим интеграторам — глубокое понимание потребностей заказчиков.
Алексей Корольков
Генеральный директор компании Websoft
«Мы давно следим за потребностями Enterprise-сегмента, особенно после ухода западных вендоров с российского рынка. Мы понимаем, что простая замена западного решения на российское — это лишь часть задачи. Мы сосредоточены на методологии, технологическом совершенстве и безопасности, но главное — на создании принципиально новой устойчивой бизнес-модели вендор-интегратор-клиент, которая бы отвечала потребностям крупного бизнеса. Работа над разделением платформы Websoft HCM на компоненты в сочетании с гибкими инструментами нашей BPM-платформы позволяет нам предлагать коробочные, гибкие и микросервисные решения.
Мы видим эту платформу как сердце HR-автоматизации в компании, обеспечивающее связность и целостность критически важных процессов. Фактически, мы шли к этому результату все годы, что существует Websoft. Запуск Enterprise-решения — это логичное продолжение нашей стратегии".
Мы видим эту платформу как сердце HR-автоматизации в компании, обеспечивающее связность и целостность критически важных процессов. Фактически, мы шли к этому результату все годы, что существует Websoft. Запуск Enterprise-решения — это логичное продолжение нашей стратегии".