Всемирно известное информационное агентство Рейтер объявило о завершении работ по развертыванию корпоративной системы электронного обучения.

    В результате внедрения системы более 4000 тысяч сотрудников компании получат доступ к учебному порталу. Сотрудники получат возможность обучаться компьютерным и бизнес навыкам.

    По словам Чарльза Дженнингса (Charles Jennings), руководителя департамента внутреннего обучения, основной целью внедрения электронного обучения является переход к системе «непрерывного обучения».

    До внедрения новой системы электронное обучение использовалось в редких случаях, и его доля не превышала 10%. Планируется увеличить долю электронных курсов до 30-35%. Это позволит повысить эффективность обучения и сократить затраты.

    На начальных этапах запуска системы планируется поощрять сотрудников за активное использование электронного обучения. По словам Дженнигса, компания стремится как можно быстрее запустить систему с тем, чтобы раньше получить положительный эффект.

    В качестве технологической платформы для системы электронного обучения была выбрана система Oracle iLearning.

    Источник: VNUNet