Систему WebTutor отличает модульный подход, позволяющий создавать на базе набора программных модулей гибко настраиваемые системы, функционал которых зависит от задач, стоящих перед заказчиком. Познакомиться с модулями системы и их функционалом вы можете, выбрав соответствующий пункт левого меню.

Для того, чтобы вам было удобно познакомиться со всеми компонентами системы WebTutor, а также понять взаимосвязи между ними, мы подготовили интерактивную схему системы. Нажимая на компоненты системы, представленные на схеме, вы получите дополнительную информацию о них, а также увидите связи выбранного модуля с другими компонентами системы. См. Интерактивную диаграмму со схемой компонентов системы WebTutor (если при нажатии на ссылку окно не открылось, это может означать, что у вас заблокированы всплывающие окна):

Обратите внимание, что на схеме изображены логические компоненты системы, названия которых могут отличаться от названий функциональных модулей, перечисленных в левой панели меню.

Приобретая WebTutor, заказчик может выбрать произвольную комплектацию функциональных модулей системы. При этом, нередко используются типовые конфигурации. Так, для создания классической системы дистанционного обучения используются модули:

  • Персонал и организационная структура
  • Дистанционное обучение
  • Тестирование
  • Управление порталом

Для автоматизации других видов обучения (очного, смешанного, обучения в формате вебинаров, оффлайн-обучения) дополнительно используют модули:

  • Учебный центр
  • Виртуальный класс
  • Персональный WebTutor

Для формирования комплексной системы управления талантами, автоматизирующей все ключевые HR-процессы (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, развитие карьеры, планирование преемственности), к перечисленным выше модулям добавляют следующие модули:

  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Управление талантами и развитие карьеры

Создаваемый учебный портал или HR-портал может быть расширен функционалом модулей:

  • Электронная библиотека
  • Управление знаниями
  • Корпоративный портал
  • Геймификация

При внедрении всех модулей заказчик получает максимально развитый HR-портал с функциями корпоративного информационно-справочного портала и корпоративной социальной сети.