МРЦ запускает электронную базу знаний для госслужащих

Межрегиональный ресурсный центр создал электронную базу знаний для государственных служащих. Беспрецедентный проект, над которым специалисты МРЦ кропотливо работали более года, станет частью системы непрерывного образования в Администрации Санкт-Петербурга.

 

Созданная база знаний — это элемент электронного учебного портала Администрации города, пользователями которого являются госслужащие, преподаватели, внутренние и внешние эксперты, а также сами сотрудники МРЦ. Портал используется для электронного обучения и обучения госслужащих с применением дистанционных образовательных технологий.

 

База знаний, доступ к которой открыт любому обучающемуся, содержит информацию по ключевым знаниям госслужащих. Методом экспертных оценок для включения в базу были отобраны сотни лекций, презентаций, статей, интервью, официальных документов, электронных курсов, тестов и тренажеров, рекомендаций и пособий, которые были распределены по тематическим разделам и подразделам, в свою очередь разработанным на основе анализа приоритетных направлений подготовки специалистов органов власти.

Каждый зарегистрированный пользователь учебного портала может выбрать подходящий и понятный ему способ поиска информации — через простой поиск, поиск по разделам базы знаний, через обращение к карте знаний или по облаку тегов. Найдя нужный материал, госслужащий может скачать его или работать с ним в онлайн-режиме с практически любого электронного устройства.

 

По сложившейся традиции, первыми проект оценили представители Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга, проходящие сейчас подготовку в МРЦ. Проект по созданию базы знаний получил поддержку кадровой службы Смольного — Комитета госслужбы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Официальная презентация базы знаний и открытие ее для более чем 8 тысяч госслужащих Петербурга состоится в ближайшее время.

 

База знаний будет расширяться, актуализироваться и технически совершенствоваться. Перенимая опыт компании «Газпром нефть», которая создала и активно развивает общекорпоративную Систему управления знаниями и инновациями (СУЗИ), Ресурсный центр сейчас работает над геймификацией процессов обучения и обмена знаниями, созданием форумов, блогов и чатов для госслужащих, которые позволят им самостоятельно формировать свои профессиональные сообщества. На самом учебном портале также появится функция «мне нравится», чтобы пользователи могли выразить свое отношение к тому или иному контенту, оценить преподавателя и определить рейтинг коллег. Кроме того, в базу знаний будет добавлен модуль «Электронная библиотека» и все пользователи получат доступ к электронному каталогу МРЦ и внешним электронным библиотекам.

 

По словам руководителя Межрегионального ресурсного центра Тимура Дьячкова, накапливая знания и разрабатывая условия для горизонтальной и вертикальной передачи этих знаний, трансформации их в новые знания, специалисты центра создают среду не только для непрерывного образования госслужащих Санкт-Петербурга, но и закладывают фундамент для перехода к социальному обучению, постепенно сокращая долю традиционного формального обучения. Необходимо отметить, что это является трендом в образовании госслужащих, значимость которого подчеркивается недавними инициативами Правительства Российской Федерации и Минтруда России о внесении изменений в федеральное законодательство о госслужбе, а также «дорожной картой» развития госслужбы.

 

База знаний создана на WebTutor.