РУС | ENG
 
 
Продукты и услуги
 
Подбор персонала  
Подбор персонала
 

Что наши заказчики говорят о системе WebTutor?
Почему они выбирают решения WebSoft?

Узнайте 10 ключевых причин

Модуль "Подбор персонала" системы WebTutor также известен под брендом E-Staff. Более 1500 компаний регулярно используют его в процессе подбора персонала. Модуль позволяет автоматизировать деятельность подразделения, отвечающего за подбор персонала, от этапа формирования требований к новому сотруднику (заявка на закрытие вакансии) до тестирования и оценки.

Основные задачи, решаемые модулем:

  • Учет структурных подразделений (для компаний) и клиентов (для рекрутинговых агентств). Комбинированный учет клиентов и подразделений для холдинговых структур с единой кадровой службой
  • Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников
  • Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет
  • Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов Microsoft Word
  • Работа с кандидатами - интервью, прием на работу и отклонение, отслеживание статуса у заказчика, прохождение испытательного срока
  • Планирование событий и задач, интеграция с MS Outlook
  • Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику

Рис. 1 - работа с базой кандидатов

Дополнительные функциональные возможности:

  • Отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам
  • Поиск любых данных в базе как по формальным критериям, так и по произвольным словам
  • Поиск кандидатов в Интернет по нескольким сайтам одновременнно
  • Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании


Рис. 2 - просмотр списка кандидатов на вакансию на портале



Рис. 3 - автоматизация внутреннего подбора - список вакансий на HR-портале

Возможности интеграции с другими модулями системы:

  • Сбор и согласование заявок на подбор кандидатов на портале WebTutor
  • Информирование руководителей о ходе работы над вакансиями через интерфейс портала
  • Заполнение форм оценки кандидатов на портале по итогам внутренних интервью
  • Тестирование и оценка кандидатов


Рис. 4 - поиск кандидатов в Интернет в интерфейсе рекрутера



Рис. 5 - карточка кандидата на портале