РУС | ENG
 
 
Продукты и услуги
 
Адаптация новых сотрудников  
 

С помощью модуля "Развитие карьеры" новым сотрудникам может быть автоматически подготовлен план адаптации, а наставникам и руководителям предоставлен инструмент контроля. Система дистанционного обучения предоставляет возможность подготовки адаптационных программ в электронной форме.

Этапы процесса:

  • Новые сотрудники, как правило, загружаются в базу данных пользователей системы (модуль "Персонал") из внешних источников (система учета кадров, модули ERP системы, система учета пользователей сети и т.п.) с помощью шлюза с внешними системами
  • Для новых сотрудников могут быть настроены правила, в соответствии с которыми могут автоматически назначаться электронные учебные курсы (например, адаптационные), тесты или производиться запись на очные учебные мероприятия
  • В модуле "Развитие карьеры" могут быть описаны программы адаптации для различных типовых должностей. Программа адаптации может содержать как изучение курсов и прохождение тестов, так и знакомство с документами портала и выполнение практических задач на рабочем месте или в месте проведения стажировки
  • В системе реализуется интерфейс наставника, который может формировать и корректировать программу адаптации, отслеживать статус ее выполнения
  • C помощью модуля "Оценка персонала" может быть настроена процедура постановки целей на период испытательного срока, а также оценки выполнения этих целей после его завершения

На картинке вы можете увидеть полные перечень задач, решаемый с помощью модулей системы во время адаптации: