РУС | ENG
 
 
Продукты и услуги
 
Управление персоналом  
 
  • IE201 Искусство интервью

  • Успех любой компании зависит от того, кто в ней работает. Поэтому так важен подбор персонала. Чаще всего решение о приеме кандидата на работу принимается по результатам интервью. Наш курс посвящен проведению интервью – самому распространенному способу выбора претендента на освободившуюся вакансию. Цель курса – научить работников кадровой службы проводить интервью, а также правильно выбирать и оценивать кандидатов.
  • DE208 Эффективное делегирование полномочий

  • Делегирование – это поручение выполнения конкретной задачи людям, которые могут ее выполнить лучше других, и предоставление им такого уровня самостоятельности, который позволяет им выполнить задачу самым эффективным образом. Задача курса - описать роль руководителя в делегировании, методику отбора и обучения подчиненных для делегирования им полномочий, указать на стандартные ошибки при делегировании и способы решения возникающих проблем.
  • MP210 Мотивация персонала

  • Множество людей не использует на работе весь потенциал своих возможностей. Для полного использования трудовых ресурсов компании необходимо отладить систему трудовой мотивации. Как это сделать? На этот вопрос отвечает наш курс, задача которого - научить руководящий состав методам и приемам эффективной мотивации персонала.
  • HR301 Кадровое делопроизводство

  • Курс основан на Трудовом кодексе РФ и других нормативных актах. Он охватывает весь цикл работы с сотрудниками от приема их на работу до увольнения. Задача курса - обучение работников кадровой службы ведению кадрового делопроизводства и основам трудового законодательства на примерах заполнения конкретных документов
  • TT215 Тренер в одно мгновенье. Методика подготовки корпоративных тренеров

  • Как передать знания и навыки менее опытным сотрудникам? Классическим решением этой проблемы является наставничество: прикрепление недостаточно опытных сотрудников к старшим и более опытным. Но это не всегда возможно и не всегда эффективно. Сегодня для этого используют специально обученных людей - тренеров. Как подготовить такого тренера из сотрудника компании? Ответ на этот вопрос является задачей нашего курса