РУС | ENG
 
 
О компании
 
Что хочет бизнес: Как «облака» изменили представление об HR в России  
 
Современные технологии проникли не только в производственные процессы, но и в административные. Представить себе крупную компанию без собственного HR-портала невозможно: сейчас на них доступны не только системы обучения или рекрутинга, но и мотивации персонала, оценки эффективности его работы. Российский лидер в этом сегменте ПО когда-то начинал с электронных курсов. Сейчас WebSoft осваивает «облачные» технологии, делая лучше не только свой бизнес, но и бизнес своих партнеров.


От электронных курсов до HR-порталов

Отсутствие личного опыта при наличии обширной западной литературы: как «пережевать» тысячи страниц мудреных текстов и использовать наработки более продвинутых стран в максимально короткие сроки? Такими вопросами задавались российские бизнесмены еще в конце 90-х. Куда хуже, если компания уже выстроена, но проигрывает борьбу более молодым и продвинутым конкурентам из-за недостаточного профессионализма собственных сотрудников.

Так началась длительная история успеха, в которой определяющим стал грамотный выбор ниши. Пока иные поглощали тома современных классиков от капитализма, компания WebSoft придумала делать из них выжимку, переводить в цифровой формат и продавать в виде программного обеспечения. Это были первые в России корпоративные электронные учебные курсы.

«Электронный курс представляет из себя сгусток концентрированной информации. Освоить его куда проще, чем прочитать книгу. При этом, сжатое — не значит плохое. Наши партнеры в корпоративном секторе получали все необходимые сведения без потери качества. Тогда многих интересовали финансовый менеджмент, управление проектами, управление временем, эффективное проведение презентаций и совещаний и другие «softskills». И электронный формат серьезно расширил доступность этих знаний», — вспоминает генеральный директор и основатель компании WebSoft Алексей Корольков.

Читать далее