РУС | ENG
 
 
О компании
 
Итоги 2007 года  
 

Успехи работы WebSoft в 2007 году подтверждают устойчивый рост бизнеса компании и укрепление позиций на рынке корпоративных систем автоматизации процессов управления развитием и оценкой персонала.

Десятки новых проектов внедрения cистемы WebTutor в лидирующих компаниях России и странах СНГ, дальнейшее развитие сотрудничество с постоянными клиентами компании - крупнейшими банками, страховыми компаниями, промышленными холдингами, разработка новых высокотехнологичных решений и предоставление пользователям целой линейки оригинальных продуктов, открытие региональных представительств, расширение сети партнеров – все это результаты напряженной работы компании в прошедшем году.

Некоторые факты и цифры

Разработано 6 новых модулей системы WebTutor, предоставляющие новые уникальные функциональные возможности:

Осуществлено более 60 проектов внедрения Системы WebTutor в ведущих компаниях России, Украины и Казахстана. Средняя численность персонала на предприятиях клиентов составляет 6-8 тысяч человек.

Разработано более 20 электронных курсов по заказу клиентов, в числе котрых Внешторгбанк, Газпромбанк, Danone, Ростелеком, МБРР, Росгосстрах и многие другие.

Расширена Библиотека электронных курсов WebSoft. Сегодня в Библиотеке WebSoft представлено около 70 готовых электронных курсов и тестов по разнообразным темам общего менеджмента, управления персоналом, охране труда, информационным технологиям и т.д.

Успешно завершено более 400 проектов по внедрению системы E-Staff Рекрутер. Система E-Staff продолжает оставаться самым популярным программным продуктом для автоматизации процедур подбора персонала для кадровых служб и рекрутинговых агентств. К началу 2008 года общее число внедрений E-Staff составило более полутора тысяч.

Важные проекты

В определенном смысле знаковым событием 2007 года стало внедрение Системы WebTutor в представительствах и на предприятиях иностранных компаний, ведущих бизнес в России. Выбор Системы WebTutor -это подтверждение доверия со стороны западных компаний к WebSoft как российскому разработчику и признание высокого уровня предлагаемых решений.

Среди новых проектов - внедрение Системы WebTutor в российских представительствах и предприятиях компаний Sony, Panasonic, Marks & Spencer, Danone, Astra Zeneca, Glaxo Smith Kline. Развивается сотрудничество с группой Райффайзен - началось внедрение системы WebTutor.

В 2007 году необходимо также отметить расширение сотрудничества WebSoft с компаниями-лидерами розничного рынка, такими как Рольф, Росинтер, Старик Хоттабыч, Аптечная сеть 36,6. В этом сегменте интерес к продуктам WebSoft традиционно высок, т.к. предлагаемые технологии позволяют оптимизировать решение задач подготовки персонала и стандартизации обучения в условиях географической распределенности торговых сетей и высокого уровня ротации персонала.

Новые проекты в странах СНГ

Прошедший год ознаменован выходом компании WebSoft на новые рынки в странах СНГ.

Прежде всего, ряд новых проектов в Казахстане. Эта страна характеризуются большим потенциалом развития экономики, в частности в финансовой сфере, что соответственно предъявляет высокие требования к уровню подготовки кадров. Используя большой опыт разработки технологий для дистанционного обучения и тестирования персонала банков, компания WebSoft осуществила внедрение Системы WebTutor в следующих банках: АТФ Банк, ЦентрКредит, Казкоммерцбанк.

Также интересен проект внедрения WebTutor в ЗАО «Минский Транзитный Банк», который стал первым проектом компании WebSoft в Белоруссии и открыл новые перспективы для работы в этом регионе.

В 2007 году продолжилось укрепление позиций компании WebSoft и на Украине. Совместно с компанией Coloris, партнером WebSoft , представляющей продукты на украинском рынке, завершен проект по внедрению системы WebTutor в АКБ «ТАС-Комерцбанк», успешно стартовал проект по созданию системы дистанционного обучения в одном из крупнейших банков Украины - Райффайзенбанк Аваль.

Представительство в Санкт - Петербурге

В 2007 году было открыто Петербургское представительство компании WebSoft.

Санкт - Петербург всегда расценивался компанией как один из самых перспективных регионов. Особенности многофункционального профиля экономики и динамичное развитие «северной столицы» особенно в последние годы обострили проблемы развития кадрового потенциала, что привело к повышению интереса к вопросам автоматизации управления процессами обучения и оценки персоналом.

В сложившейся ситуации было принято решение об открытии Петербургского представительства WebSoft, задачей которого стало продвижение продуктов и услуг компании в Санкт-Петербурге, поддержка клиентов по проектам внедрения Системы WebTutor и E-Staff Рекрутер.

Результатом работы Представительства в 2007 году в Санкт -Петербурге стал проект внедрения Системы WebTutor в одном из ведущих банков Северо-Запада, а также заключение договоров на поставку продуктов WebSoft в ряде крупных промышленных компаний.