РУС | ENG
 
 
Продукты и услуги
 
Управление компетенциями и развитием карьеры сотрудников  
 

Модули "Оценка персонала", "Учебный центр" и "Развитие карьеры" позволяют автоматизировать процедуру оценки компетенций сотрудников, формирование на их основе индивидуальных планов развития, учитывать текущий и требуемый уровень развития компетенций при планировании карьеры сотрудника

В модуле "Оценка персонала" могут быть описаны различные модели компетенций на основе которых построены профили должностей. Профили компетенций могут использоваться при проведении различных процедур оценки, а также для контроля и планирования обязательного обучения

В процессе процедуры оценки для сотрудника может быть сформирован индивидуальный план развития, включающий набор развиваемых компетенций и способов их развития. На его основе могут быть сформированы учебные планы (для тех компетенций для которых в качестве способа развития предлагается обучение). Система автоматизирует формирование, учет и анализ сформированных планов, а также контроль за их выполнением.

Для сотрудников, включенных в состав кадрового резерва компании могут также формироваться планы развития, а также план карьерного роста и замещения должностей (succession planning). Процесс согласования и включения кандидатов в кадровый резерв может быть автоматизирован. Специальный интерфейс для наставников позволяет им участвовать в формировании планов развития и контроле их выполнения

Модуль "Развитие карьеры" также предоставляет возможность для автоматизации процедур адаптации и стажировок - формирование планов стажировки и адаптации, интерфейс и органайзер для наставника, учет результатов стажировки, связь с планированием обучения и тестирования.