Тренеры в области информационных технологий утверждают, что смешанные тренинги обладают наибольшим потенциалом для роста в местных условиях. Данные выводы обосновываются на исследованиях, опубликованных CompTIA и Thomson Prometric.

«Переход к смешанному обучению является закономерным. Корпоративный мир осознал из своей практики, что виртуальное обучение (e-learning) как обучающий инструмент не является столь эффективным и не удовлетворяет общим требованиям, если только нет интеграции с преподавателем», - утверждает Ричард Райне, представитель On-Site Training. «Комбинация таких тренинговых решений, как виртуальное обучение, тренинг с преподавателем и групповые сессии является наиболее эффективным».

Источник: hr-zone.net