РУС | ENG
 
 
О компании
 
Программные продукты WebSoft помогают команде профессионалов ENTER стать более яркими, увлеченными и нацеленными на результат  
 

ENTER – первый мультиканальный ритейлер России, федеральная, активно развивающаяся розничная сеть. Уникальность Enter в количестве используемых каналов продаж: высокотехнологичные офлайновые точки продаж (продажи через инновационные терминалы), интернет-сайт, call-центр (контакт-cENTER), каталоги, мобильные приложения, социальные сети. В компании уверены, что нельзя сделать клиента счастливым, не будучи счастливым внутри. Каждый из сотрудников дружной команды Enter испытывает максимум драйва, позитива и желания сотворить какое-то маленькое чудо на рынке ритейла в России, их отличает профессионализм и особый сплав характера. А сделать команду еще более яркой, увлеченной и нацеленной на результат помогает использование прогрммных продуктов WebSoft.

Сотрудничество ENTER с компанией WebSoft началось в 2012 году с внедрения системы WebTutor, программного продукта для автоматизации процессов, связанных с управлением талантами в организации. Всего за один год использовния прогрммных продуктов WebSoft специалистам ENTER удалось автоматизировать большую часть процессов массового найма, настроить и провести процедуру оценки персонала по системе 360 градусов, перевести все продуктовое обучение в дистанционный формат, а также внедрить большое количество другого функционала.

Расширение функционала и внедрение новых блоков автоматизации продолжается и в настоящее время. На данный момент в работе находятся проекты по автоматизации системы наставничества, развития карьеры, интеграции с системой кадрового планирования и другие.

Рис. Страница учебного портала ENTER

К настоящему времени, с помощью системы WebTutor в компании автоматизированны следующие функции:

  • Дистанционное обучение и вебинары
  • Учет очного обучения во фронт-подразделениях
  • Подбор персонала во фронт-подразделения
  • Учет стажировок новых сотрудников во фронт-подразделениях
  • Оценка персонала по системе 360 градусов
  • Взаимодействие между отделом массового найма, отделом кадрового администрирования и отделом обучения в рамках бизнес-процессов, связанных с оформлением на работу новых сотрудников во фронт-подразделения
  • Адаптация сотрудников бэк-подразделений
  • Учет мастерских (любой сотрудник компании может подать заявку на проведение семинара/вебинара по теме, в которой он является экспертом - об этом производится рассылка по всей компании - любой сотрудник может записаться этот на семинар или вебинар - по итогам отзывов участников ведущему начисляются баллы во внутренней мотивационной программе)
  • Интеграция с кадровой системой, внутренней мотивационной программой, работным сайтом компании, внутренней социальной сетью компании (на платформе Jive)
  • Система сбора внутренних рекомендаций кандидатов на вакансии компании
  • и многое другое

Система WebTutor получила положительные оценки как от руководства корпоративного университета, так и от руководства других подразделений, являющихся ее активными пользователями. Регулярно приходят запросы на создание новых электронных курсов и на автоматизацию нового функционала.

Узнать больше об этом проекте можно из кейса, описывающего результаты внедрения