РУС | ENG
 
 
Продукты и услуги
 
Автоматизируемые бизнес-процессы  
Автоматизируемые бизнес-процессы
 
  • Подбор персонала

  • В процессе работы над вакансиями рекрутер вынужден выполнять массу рутинных операций и обрабатывать большие массивы информации. Модуль "Подбор персонала" позволяет автоматизировать наиболее трудоемкие операции и обеспечивает эффективную работу с базой данных кандидатов любого объема.
  • Адаптация новых сотрудников

  • С помощью модуля "Развитие карьеры" новым сотрудникам может быть автоматически подготовлен план адаптации, а наставникам и руководителям предоставлен инструмент контроля. Система дистанционного обучения предоставляет возможность подготовки адаптационных программ в электронной форме.
  • Дистанционное обучение и тестирование

  • Модуль "Дистанционное обучение" - развитая и высокопроизводительная система дистанционного обучения, поддерживающая международные стандарты SCORM и AICC, обеспечивающая различные способы планирования обучения, позволяющая строить из сложные электронных курсов модульные программы.
  • Оценка и аттестация персонала

  • Модули "Оценка персонала" и "Тестирование" предоставляют возможности для проведения процедур аттестации персонала в различных формах - с использованием тестов, оценки экспертов, учета результатов работы аттестационной комиссии. Могут быть сформированы аналитические отчеты и печатные формы.
  • Предоставление обратной связи 360 градусов

  • Модуль "Оценка персонала" предоставляет возможность для проведения процедуры обратной связи 360 градусов в электронной форме на HR-портале с последующим предоставлением HR-специалистам и оцениваемому сотруднику аналитической информации.
  • Планирование учебных мероприятий и бюджета

  • С помощью модулей системы WebTutor можно автоматизировать сбор потребностей в обучении (через подачу и согласование заявок на обучение на учебном портале), формирование и анализ индивидуальных учебных планов, формирование проекта бюджета на обучение, учет утвержденного бюджета по центрам и статьям затрат.
  • Учет и анализ результатов обучения

  • Модуль "Учебный центр" предоставляет возможности для учета результатов любых учебных программ, сбора и анализа обратной связи от обучаемых, учета затрат на обучение, результатов контроля знаний (тестов), сбора и анализа обратной связи от руководителей и экспертов о применении полученных знаний на практике.
  • Управление кадровым резервом

  • В процессе процедуры оценки для сотрудника может быть сформирован индивидуальный план развития, включающий набор развиваемых компетенций и способов их развития. Система автоматизирует формирование, учет и анализ сформированных планов развития, а также контроль за их выполнением. Для сотрудников, включенных в состав кадрового резерва компании, могут формироваться как планы развития, а так и планы карьерного роста и замещения должностей (succession planning).