РУС | ENG
 
 
О компании
 
Ключевые компетенции менеджера по дистанционному обучению" дискуссия в рамках выставки "Персонал Москва 2012"  
 
В рамках выставки "Персонал Москва 2012" (18 - 19 апреля 2012, ЦВК «Экспоцентр», павильон 2.4.) будет организована дискуссия "Ключевые компетенции менеджера по дистанционному обучению", участниками которой станут наши клиенты, которые успешно внедрили системы дистанционного обучения у себя в компаниях и создали лучшие российские практики e-learning.

Время: 19 апреля, 11.10-11.55 Мск

Модератор: руководитель проекта HRM, Бабушкин Эдуард

Участники: руководители и специалисты компаний ВТБ-24, ДТЭК, Банк «Возрождение» (ОАО), Банк Русский Стандарт по направлению «Дистанционное обучение»

Организатор: Интернет – портал HRM.RU

Участники дискуссии – специалисты, которые успешно внедрили системы дистанционного обучения у себя в компаниях и создали лучшие российские практики e-learning, порассуждают и ответят на вопросы:

Кто может стать менеджером по дистанционному обучению? Каким должен быть менеджер по дистанционному обучению? Какими ключевыми компетенциями он должен обладать? Надо ли учиться, чтобы стать успешным менеджером по дистанционному обучению и чему? Насколько зависит успешность проекта по дистанционному обучению от фигуры менеджера?

Информация о спикерах:

Стулов Андрей Стулов Андрей
Начальник Учебного отдела, Банк «Возрождение» (ОАО)

Имеет техническое и психологическое образование. Обладает практическим опытом в управлении продажами, персоналом. Более 10 лет работает в области развития и обучения персонала. Занимался внедрением системы дистанционного электронного обучения. Основные направления деятельности: кадровый и управленческий консалтинг; разработка и проведение семинаров, тренингов; коучинг первых лиц компаний.

тттт

.




Александр Ларин
Начальник отдела дистанционного обучения ДТЭК


Участвовал в построении организации дистанционного обучения в Киевском университете им. Тараса Шевченко, Райффайзен Банке Аваль, ДТЭК.
Опыт внедрения LMS разработки электронных курсов – 11 лет. Возглавляю коллектив, который неоднократно завоевывал призы за лучший электронный курс.
Опыт автоматизации HR процессов – 5 лет.













Александр Беляшин Александр Беляшин

Начальник отдела дистанционного обучения и контроля знаний ЗАО «Банк Русский Стандарт»

Участвовал в организации центров обучения во всех региональных представительствах Банка. Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний. Занимается разработкой комплексных программ обучения, учебных электронных методических материалов и тестирований. Руководит развитием Учебного портала Банка.

Регистрация на выставку