РУС | ENG
 
 
О компании
 
Конкурс на лучший учебный курс, созданный с помощью Courselab  
 

Компания WebSoft объявляет о проведении очередного ежегодного конкурса на лучший электронный учебных курс, разработанный с помощью редактора CourseLab. За 4 года проведения конкурса на суд жюри уже было представлено около ста пятидесяти электронных курсов, разработанных в ведущих компаниях России, Украины, Белорусии и Казахстана. Многие работы были выполнены на высоком профессиональном уровне. Удостовериться в этом Вы можете, познакомившись с результатами предыдущих конкурсов:
Работы, представленные на конкурс в 2011 году
Работы, представленные на конкурс в 2010 году
Работы, представленные на конкурс в 2009 году





Рис. Экраны электронных курсов – победителей конкурса Courselab 2011.

Проведение конкурса способствует обмену опытом, идеями и подходами между разработчиками электронных куров, а также является одним из шагов в направлении создания профессионального сообщества специалистов в области e-learning.

В связи с тем, что количество участников конкурса с каждым годом растет, компания WebSoft в этом году решила отойти от ставшей уже привычной формы проведения конкурса и организует конкурс разработчиков, а не конкурс курсов. Это означает, что все разработчики будут поставлены в равные условия: у всех будет одинаковое количество времени, участники конкурса должны будут создать примерно равнозначные по объему и тематике курсы. Новый формат конкурса, с одной стороны, не лишит разработчиков свободы творчества, а с другой стороны, станет более объективным и позволит эффективно сравнивать поданные работы и навыки по разработке курсов, продемонстрированные конкурсантами.

Конкурс 2012 года будет проводиться в два этапа. На каждом этапе конкурсантам будет предложено несколько тем, из которых нужно будет выбрать одну. По этой теме нужно будет создать электронный учебный курс с помощью редактора CourseLab. Объем курсов будет жестко регламентирован - не более 15 слайдов (при этом, рекомендуется укладываться в 10 слайдов). Темы будут достаточно широкими, чтобы каждый автор смог найти для себя что-то интересное в рамках предложенной темы и сделать действительно увлекательный курс. Ограничение длины курса позволяет, во-первых, сберечь время на разработку, во-вторых, упростить оценку курсов экспертами и, наконец, в-третьих, мотивировать участников максимально сжато и лаконично излагать материал, чтобы сделать курсы более эффективными.

Авторы самых интересных работ будут приглашены во второй тур. Победители конкурса будут выбираться по итогам проведения второго этапа, в рамках которого разработчики должны будут не только продемонстрировать различные приемы работы с редактором CourseLab, но и сделать курсы, которые будут визуально привлекательны, максимально интерактивны и по-настоящему увлекательны. Как всегда, оценка работ будет проводиться как пользователями клиентского портала WebSoft, так и экспертной комиссией, состав которой будут опубликован на клиентском портале и на сайте www.courselab.ru.

Еще одной особенностью конкурса 2012 года будет участие в нем профессиональных разработчиков электронных учебных курсов. Если раньше конкурс проводился только среди клиентов WebSoft, то в этом году клиенты, уже достигшие больших успехов в самостоятельном создании электронных учебных курсов, смогут померяться силами с профессионалами, занимающимися разработкой электронных курсов под заказ.

Первый тур конкурса будет проходить с 1 февраля по 15 марта 2012 года. Второй тур будет проводится в апреле 2012 года.

Как всегда победители конкурса получат соответствующие сертификаты и ценные призы, а информация о победителях и самых интересных работах конкурса будет опубликована на ведущих информационных HR ресурсах.

Заявки на участие в конкурсе просьба отправлять по эл.адресу: iermakova@websoft.ru


P.S.
Электронные курсы, поданные на конкурсы  CourseLab 2008, CourseLab 2009, CourseLab 2010 и CourseLab 2011 находятся в свободном доступе на сайте редактора - http://www.courselab.ru/.

Там же доступна для скачивания демонстрационная версия программного продукта.